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此外,“任何纯粹基于成本和收益的理性考量都倾向于留在康柏,最了解我的人也建议我留在康柏,”库克在2010年奥本大学的毕业演讲中说道。“我曾咨询过的一位首席执行官对此感受如此强烈,他告诉我,离开康柏去苹果将是愚蠢之举。”

最后,尼科尔接手的公司,在某种程度上因其广受欢迎的线上点单服务而陷入困境,该服务仍占订单的大部分,包括40%的车道取餐和30%的移动端订单。2024年初,时任CEO纳拉辛汉指出,顾客在繁忙通勤时段下单后,因需长时间排队取餐而放弃线上订单。星巴克菜单过于庞大,顾客高度定制化订单的能力使咖啡师应接不暇,拖慢了出餐速度。

另外值得一提的是,AI超越辅助角色、开始引领更智能商业决策的潜力已然存在,但能否为员工释放其全部能力则取决于企业自身。这包括培训、教育和审慎的招聘——许多公司将在2026年重点投入这些方面。

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关于作者

孙亮,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。