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第三，"현장 검찰청, 육아 시설 또는 양로원… 중간 경력 검사 대량 이탈, 신규-관리직만 잔류"
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最后，分析指出，地方在职教师流失是基础设施缺失与薪酬体系失衡等多重因素叠加所致。
另外值得一提的是，‘왕의 병’ 통풍의 역습…2030 청년층 치맥·배달 식습관에 발목
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