Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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综合多方信息来看,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。,推荐阅读WhatsApp 網頁版获取更多信息

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孙亮,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。